Le dispositif de retraite anticipée pour le fonctionnaire parent d'au moins 3 enfants est supprimé depuis le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 2012, mais reste ouvert si vous remplissiez les conditions y ouvrant droit avant cette date.

Ces conditions étaient les suivantes :

• avoir accompli au moins 15 ans de services en tant que fonctionnaire,
• être parent d'au moins 3 enfants,
• avoir cessé ou réduit son activité professionnelle (sous conditions),

<span class="miseenevidence">* Cas 1 : </span>Interruption de l'activité

Pour chaque enfant, il faut avoir arrêté de travailler pendant au moins 2 mois consécutifs (dans le cadre d'un congé maternité, notamment), entre le 1<Exposant>er</Exposant> jour du 9<Exposant>e</Exposant> mois de grossesse et le 3<Exposant>e</Exposant> anniversaire de l'enfant

<span class="miseenevidence">* Cas 2 : </span>Passage à temps partiel

Pour chaque enfant, il faut avoir travaillé à temps partiel, entre le 1<Exposant>er</Exposant> jour du 9<Exposant>e</Exposant> mois de grossesse et le 3<Exposant>e</Exposant> anniversaire de l'enfant,

• soit à 50 % pendant au moins 4 mois consécutifs,
• soit à 60 % pendant au moins 5 mois consécutifs,
• soit à 70 % pendant au moins 7 mois consécutifs.

Si vous remplissez les conditions y ouvrant droit, vous pouvez demander votre retraite anticipée à tout moment.

Avant de faire votre demande de retraite, il est utile de demander préalablement une estimation du montant de votre pension. En effet, plus le départ est anticipé, plus vous risquez d'avoir une <a href="https://www.mairie-pratsdemollolapreste.com/la-mairie/demarches-service-public/particuliers/?xml=F20349">décote</a> élevée.