Le versement des IHTS est subordonné à la mise en œuvre de moyens de contrôle automatisé des horaires de travail (pointage) sauf :
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pour les personnels exerçant hors de leurs locaux de rattachement,
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lorsque les effectifs d'un site sont inférieurs à 10.
Calcul
La rémunération des heures supplémentaires est déterminée à partir de la somme du traitement brut annuel de l'agent au moment de l'exécution des travaux, et de son indemnité de résidence annuelle.
La somme obtenue est divisée par 1 820.
Le produit de cette division est multiplié par :
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1,25 pour les 14 premières heures supplémentaires,
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1,27 pour les heures suivantes (de la 15<Exposant>è</Exposant> à la 25<Exposant>è</Exposant> heure).
L'heure supplémentaire est majorée de :
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100 % en cas de travail de nuit,
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66 % en cas de travail les dimanches et jours fériés.
Ces 2 majorations ne sont pas cumulables.
Exemple
Un agent de catégorie B de la fonction publique d'État (FPE) dont l'indice majoré est 428 perçoit un traitement indiciaire brut annuel de <span class="valeur">23 781,12 €</span>
Il a fait 12 heures supplémentaires (du lundi au vendredi).
Calcul du taux horaire :
<span class="valeur">23 781,12 €</span> /1820 = 13,06
Calcul des 14 premières heures :
13,06 * 1,25 = 16,33
Les 12 heures supplémentaires de l'agent seront indemnisées au taux de <span class="valeur">16,33 €</span>.