Particuliers

Travail  > Rémunération  > Rémunération dans la fonction publique

Fiche

Fonction publique : cotisations salariales du fonctionnaire

Vérifié le 01/02/2017 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

La rémunération d'un fonctionnaire est soumise à différentes cotisations et contributions salariales, dont les taux et assiettes varient en fonction du type de cotisation ou de contribution.

Cotisations retraites des fonctionnaires

Type de cotisation

Base de cotisation annuelle

Taux

Retraite principale : caisse des pensions civiles et militaires ou caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL)

Traitement indiciaire + nouvelle bonification indiciaire (NBI)

<span class="valeur">10,29 %</span>

Retraite complémentaire : régime additionnel de retraite (RAFP)

Totalité des revenus sauf traitement indiciaire et NBI, dans la limite de 20 % du montant du traitement indiciaire

<span class="valeur">5 %</span>

La totalité des revenus correspond à l'ensemble des éléments de rémunération pouvant être versés à l'agent :

  • traitement indiciaire,
  • indemnité de résidence,
  • supplément familial de traitement (SFT),
  • primes et indemnités,
  • avantages en nature.

La base de rémunération prise en compte pour le calcul de la CSG et de la CRDS est plus large que celle des autres cotisations.

Taux de la CSG et de la CRDS

Type de contribution

Base de contribution

Taux

Contribution sociale généralisée (CSG)

Totalité des revenus

<span class="valeur">7,5 %</span> (dont <span class="valeur">2,4 %</span> non déductible du revenu imposable)

Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS)

Totalités des revenus

<span class="valeur">0,50 %</span> non déductible du revenu imposable

La totalité des revenus correspond à l'ensemble des éléments de rémunération pouvant être versés à l'agent:

  • traitement indiciaire,
  • indemnité de résidence,
  • supplément familial de traitement (SFT),
  • primes et indemnités,
  • avantages en nature.

Un abattement de <span class="miseenevidence">1,75%</span> est appliqué à la part de revenus mensuels inférieure à <span class="valeur">12 847,17 €</span>. Lorsque les revenus dépassent ce montant, l'excédent est soumis en totalité à la CSG et la CRDS.

La contribution exceptionnelle de solidarité est destinée au financement du régime de solidarité géré par l'État.

Taux de la contribution exceptionnelle de solidarité

Base de contribution

Taux

Rémunération mensuelle nette dans la limite de <span class="valeur">13 076 €</span>

<span class="valeur">1 %</span>

La rémunération mensuelle prise en compte comprend le traitement indiciaire et l'ensemble des éléments de rémunération (primes, indemnités...), à l'exception des remboursements de frais professionnels.

Les rémunérations nettes inférieures à <span class="valeur">1 447,98 €</span> sont exonérées de la contribution exceptionnelle de solidarité.