Comment calculer l'indemnité de congés payés du salarié ?

Comment bénéficier d'un congé sans solde ?

Grossesse et autorisation d'absence : quelles sont les règles ?

Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ?

Un jour férié tombe pendant les congés du salarié : quelles conséquences ?

Un salarié en CDD a-t-il droit à des congés payés ?

Peut-on enchaîner congé de naissance et congé de paternité et d'accueil ?

Décès de la mère pendant le congé maternité : quelles conséquences sur les IJ ?

Hospitalisation du nouveau-né : quelles conséquences sur le congé de maternité ?

Peut-on être indemnisé en cas de maladie ou maternité durant un congé parental ?

Peut-on bénéficier de plusieurs congés parentaux successifs ?

Le salarié en congé parental a-t-il droit au prêt action logement ?

A-t-on droit à la participation et à l'intéressement pendant le congé parental ?

Le salarié en congé parental a-t-il droit aux avantages de la mutuelle ?

A-t-on droit aux avantages du comité d'entreprise pendant un congé parental ?

Événement familial pendant les congés payés : quelles conséquences ?

Cure thermale du salarié : quelles sont les règles (date, rémunération) ?

Peut-on prendre directement des congés après un arrêt maladie ?

Un employeur peut-il imposer au salarié en congé payés de revenir travailler ?

Un employeur peut-il refuser des congés demandés par le salarié ?

Quelles sont les conditions pour bénéficier du billet de congé annuel ?

Le contrat de travail peut-il être rompu pendant un congé sabbatique ?

Un salarié peut-il s'absenter pour participer à une campagne électorale ?

Un salarié en congé parental d'éducation peut-il être licencié ?

Fermeture de l'entreprise pour congés : comment le salarié est-il indemnisé ?

Quelle est la protection sociale d'un salarié en congé parental d'éducation ?

L'absence du salarié est-elle prise en compte pour le calcul de ses congés ?

Le salarié peut-il reporter les jours de congés non pris sur l'année suivante ?

Salarié élu local : quels sont ses droits et garanties ?

Le salarié a-t-il droit à un congé pour déménagement ?